一、公司简介

1、公司性质：大型国企，全球最大单体电铜生产企业，世界同行翘楚。新中国铜工业摇篮。

2、公司股东：铜陵有色金属集团控股有限公司，大型国际化企业集团，世界500强；国家创新型企业、全国技术创新示范企业、全国300家重点扶持的大型企业集团。

3、公司历程：2009年决策兴建，2012年、2018年分两期建成，项目总投资超过100亿元。

4、公司特色

技术先进、环保高效。世界先进的铜冶炼样板企业，自动化程度高，全力打造智能化、智慧化、人与环境和谐共生的美丽工厂。

指标优异、效益突出。各类指标长期世界领先；经济效益铜陵有色首位、行业前茅。

5、公司地址

公司位于铜陵市经济技术开发区，毗邻长江，物流便捷，占地面积2000余亩。

安徽省铜陵市——国务院批复长三角城市群；全国文明城市、国家森林城市、国家卫生城市、中国古铜都、全国幸福城市。

二、员工待遇

1、通畅的职业发展路径。

       搭建管理、技术、技能多序列职业通道，支持同通道纵向晋升、跨通道横向流转。依据员工特长与业绩开展定向培养，打造清晰可持续的职业发展路径，实现人尽其才。

2、充分的员工福利保障。

       五险二金（年金个人4%，单位8%，计入账户12%；公积金12%缴纳）；大学生公寓（若租房每月发放400元补贴）、通勤（每月450元）、通讯（每月80元）、班间餐补助（每月330元）；一次性安家费（6000元）；带薪年休假；探亲假；免费年度体检；年节慰问、生日慰问等等。

3、稳健的薪酬分配体系。

      严格依规发放薪酬，杜绝拖欠克扣；实行多元激励，发放技术攻关、劳动竞赛、管理创新、合理化建议等专项奖励。薪酬与职业通道职级挂钩，试用期满后年收入

16–25万元，随晋升阶梯增长。

 4.政策性补贴：

      学历性补贴（分类界定）、一线补贴（1000元/月），补贴年限为3年。补贴年限为3年，第1年按照标准100%发放，第2年按照标准80%发放，第3年按照标准50%发放。补贴以月计，季度发放。

5.双师岗奖励制度

       6年培养期内公司对双师培养岗员工进行考核，考核合格，公司将给予奖励。奖励标准为第一阶段每人每年4800 元，第二阶段每人每年6000元， 第三阶段每人每年9600 元，第四阶段每人每年12000 元。

6、铜陵市“拓才引智”购房补贴

       引进的博士、硕士、本科、大专等产业人才，分别可申请30万元、12万元、8万元、5万元购房房票。在符合公积金贷款上级有关政策前提下，适度提高引进人才的公积金贷款额度。

三、招聘需求

四、应聘流程：                                    

投递简历-材料初筛-面试-体检-集团审核-三方签订

以姓名-学校名称-专业-学历为主题，发送简历、就业推荐表、成绩单、学籍验证报告、四六级及相关证书等附件

联系人：朱女士   

电话：17855514083  

邮箱： weir299@163.com