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合肥亚声威格电子科技有限公司招聘简章

2025-11-28   来源:就业创业处   点击:10

一.关于公司

       合肥亚声威格电子科技有限公司(简称:亚声威格)

       亚声威格是一家有着崇高理想和伟大梦想的跨境电商B2C公司,凭借着优秀的价值观和企业文化,聚集了众多正直、敬业、友善的社会精英和专业人士。合肥亚声威格,目前在职员工1000  人 ,属于合肥跨境电商行业龙头型企业。

       全体成员均为充满活力的90后年轻团队,公司拥有现代化、人性化的企业管理模式。诚挚邀请一群有梦想、肯奋斗、追求极致的大学毕业生加入,成为“亚声人”!

二.企业文化

       愿景—成为更健康、更长久、更有社会价值的企业

       使命—为员工提供持续学习和成长的机会,为客户创造更有价值的产品

       核心价值观—理解客户本质需求,为客户创造长期价值;发掘人才,共同成长,追求极致;正直,敬业,友善

 

三.招聘岗位


 

  • 岗位名称

  • 岗位职责

  • 任职要求

  • 福利

开发助理

1、负责产品listing、图片、广告、采购、发货流程等工作进度 

2、开发新品供应商,包括询价议价、审核产品质量等工作 

3、跟进产品上架后表现,定期进行备货、销量分析并制定调整方案

4、了解产品特点和亚马逊图片规则,优化图片质量,提高产品曝光率 

5、与跨部门沟通与协作

22-26届优秀同学欢迎投递
(26届课程已结束,入职之后可以签三方协议,收到offer之后1-2周内可到岗)
1、本科,英语四级或以上,书写能力良好,优先专业对口(英语、国贸、电商,文科,商科等)

核心看中学习能力主动性和稳定性以及灵活性

2、主动性和执行效率高,踏实勤奋专注

3、有一定的学习理解能力和自我要求,思维灵活

4、对外贸/电商/运营/互联网/市场/产品等方向充满热情

工作时间:9:00-18:30(中休时间12:30-14:00)、周末双休、国家法定节假日正常休息

试用期三个月,提供转正机会

福利待遇:

1、薪资结构:无责底薪5K-6K 高绩效 年终奖

2、入职即缴五险一金;

3、 年度调薪:每年设置有调薪机会,把握机会,让自己的钱包鼓起来;

4、晋升空间:晋升考核规则科学透明,根据个人意愿提供业务与管理双通道发展模式;

5、培训机制:自入职起即配备一对一带教导师,帮助新员工迅速成长并融入团队,另针对发展阶段设有相应的内部培训课程,提升员工与岗位的适配性;

6、评优奖励:半年度/年度评优,期待优秀的你脱颖而出;

7、带薪休假:入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假,工龄越久年假越多,另有婚假、产假、陪产假、哺乳假、育儿假、关怀假等多种带薪休假福利;

8、专项活动:每年专项活动经费支持开展如旅游、团建等大型活动;

9、节日福利:法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物;

10、文化活动:公司组织开展形式多样的文娱活动,丰富员工生活,鼓励员工认真工作,快乐生活

产品维护专员

【工作内容】
1、维护老账号销量、处理老产品异常问题如投诉、退款,前台页面异常等,通过跨部门协作与数据分析,解决问题,确保销售平稳。


2、跟进产品物流、补货及发货全流程。确保常规产品稳定供应,季节性产品提前备货,防止断货风险。


3、提升产品品质、优化供应链、打包方式及Listing页面,提升产品竞争力;通过价格策略带动销量与利润增长。


4、协助新产品线的拓展与上架,并通过有效的市场策略稳固老产品市场地位,推动产品销量稳步增长。

[任职要求]
22-26届优秀同学欢迎投递
(26届课程已结束,入职之后可以签三方协议,收到offer之后1-2周内可到岗)1、本科,英语四级或以上,书写能力良好,优先专业对口(英语、国贸、电商,文科,商科等)

核心看中学习能力主动性和稳定性以及灵活性

2、做事积极高效,善于沟通反馈,能发现并及时反馈解决问题

3、思维清晰,工作有条理,善于主动思考,理解力强 

4、性格开朗主动,理智,有责任心

5、能接受一定的加班强度

产品开发

【工作内容】
1.市场调研与分析:

深入研究亚马逊欧美市场趋势、消费者需求和竞争对手动态,识别潜在市场机会。

分析产品数据,包括销售数据、客户评论、关键词排名等,为新品开发和产品线拓展提供数据支持。

2.新品开发:

根据市场调研结果,提出符合市场需求的新产品创意,并制定详细的产品开发计划。

与产品设计、采购、供应链等团队紧密合作,确保新产品按时上市并满足质量要求。

3.数据分析与优化:

跟踪分析新产品销售数据、客户反馈等信息,及时调整产品策略和推广方案。

持续关注市场动态和竞争对手情况,不断优化产品线和开发策略。

4.产品线拓展:

分析现有产品线,识别产品线拓展机会,例如开发新产品变体、进入新的产品类别等。

制定产品线拓展策略,并负责新产品的上市推广和销售跟踪。

5.跨部门沟通与协作:

与销售、市场、客服等团队保持密切沟通,确保新品开发和产品线拓展工作顺利进行。

[任职要求]

20-25届优秀同学欢迎投递
1、本科,英语四级或以上,书写能力良好,优先专业对口(英语、国贸、电商,文科,商科等)

核心看中学习能力主动性和稳定性以及灵活性

2、执行力强,抗压能力强,勤奋专注好

3、理解能力强,善于总结,举一反三

4、较强的自我驱动力和目标感,

5、对外贸/电商/运营/互联网/市场/产品等方向充满热情

福利待遇:

试用期三个月,提供转正机会

1、薪资结构:无责底薪(6K-7K) 高提成 年终奖

2、培训机制:入职培训、企业文化培训、部门对接培训、业务技能培训、管理技能培训等各类课程

3、职位晋升:晋升通道:专员-组长-主管-经理

4、各类激励机制:季度/年度优秀员工/进步员工/优秀新人/优秀管理者/优秀团队

5、福利待遇:入职即购买五险一金、带薪年假、产假、病假等、各类节日礼品等

6、员工活动:新人茶话会,跨部门交流团建、聚餐、生日会、旅游等

工作时间:9:00-18:30,周末双休制度,国家法定节假日正常休息

工作地址:合肥市蜀山区尚泽国际

面试流程:投递简历—简历评估—2轮面试—3个工作日内发放offer



四、职业路径

       岗位晋升:实习生-专员-组长-主管-经理-总监

       晋升周期:一年到三年

       晋升原则:业绩为导向,公平公正的晋升原则

 

五、福利待遇

      1.丰厚底薪   弹性绩效

      2.系统培训:3个月培训期,导师一对一带教、业务知识培训、管理类培训

      3,工作时间:8小时/天,周末双休,国家法定节假日正常休息

      4.公司年会、年度体检、旅游活动、部门团建、各类俱乐部活动、生日福利等

      5.享受各项带薪假,年假、婚假、产假、陪产假等

      6.入职之后购买商业险,拿到毕业证之后购买五险一金

 

六、招聘流程

      简历投递(邮箱:dengliangyu@yswg.com.cn)-简历筛选-线上初试-线下复试-发放OFFER—1-2周内入职

 

七、联系我们
       HR:邓良煜学姐  18755161728(微信同号)