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【春季促就业攻坚行动】合肥滨湖金融投资集团有限公司2024年公开招聘

2024-03-28   来源:就业创业处   点击:10
公司简介

合肥滨湖金融投资集团有限公司(以下简称“集团”)于2019年11月组建,注册资本10亿元,受托管理合肥滨湖源泉融资担保公司,控股合肥工大工程试验检测公司等6家企业,参股合肥神州数码信创股份公司等16家企业,现管理包河区高质量基金、区科创基金、区领航基金,总规模达45亿元,对外参股基金23支,总规模超210亿元。集团业务涵盖股权、债权投资及管理、基金受托管理、投资咨询以及为投资企业提供创业管理服务等。为进一步扩大集团人才队伍,做好人才储备,本着坚持面向市场原则,坚持公开、平等、竞争、择优原则,现将具体工作方案实施如下:


招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤;

2.坚持公平公正、竞争择优、人岗相适。


招聘条件及岗位

本次共招聘12人,其中社招6人,校招6人。

基本条件

1.遵守国家法律法规,具有良好的政治素质、思想品德和职业道德,诚实守信;

2.具有强烈的事业心和责任感,有大局意识、团队意识和服务意识,勤勉敬业;

3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质,以及一定的抗压能力;

4.勤于思考,善于学习,勇于创新,身心健康。

5.有下列情形之一的,不接受报名:

①违反政治纪律和政治规矩的;

②有违法犯罪记录的;

③因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

④公职人员受处分期间或者影响期限未满的;

⑤正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

⑥其他不适合报名的情形。



合肥滨湖金融投资集团有限公司

· 投资发展部投资专员(校招)

任职条件

1.专业:理工类专业背景优先;

2.学历:本科及以上学历;

3.年龄:30周岁及以下(1994年3月1日以后出生,特别优秀者可适当放宽);

4.具有良好的沟通能力、逻辑思维能力,责任心强;

5.熟悉国家相关政策法规,具有金融、经济、财会等专业知识。

岗位职责

1.参与制定集团年度投资与发展计划,拟定集团投资管理制度,配合集团资金使用计划制定和融资工作实施;

2.参与集团直投项目、参股公司的管理;

3.收集、整理、分析集团业务发展相关政策、行业信息等,为集团决策、战略制定提供依据;

4.负责集团综合统计工作,按时完成上级和政府有关部门的信息反馈;

5.完成上级领导安排的其他工作。


合肥包河创新投资私募基金管理有限公司

· 投资部投资经理及以上(校招)

任职条件

1.专业:理工类专业背景优先;

2.学历:本科及以上学历;

3.年龄:30周岁及以下(1994年3月1日以后出生,特别优秀者可适当放宽);

4.工作经历:具有新能源汽车、人工智能、生物医药、智能装备、新材料、新能源等战略新兴产业投融资工作经验优先;

5.持有基金从业资格证优先。

6.视工作经验、任职经历、个人综合素质等因素定岗定级。

岗位职责

1.协助制定所管理基金投资计划与实施方案,协助负责项目搜寻、项目库建设,把握及判断相关产业投资机会与风险;

2.组织实施立项、尽职调查等工作,按项目决策流程,以投资公司名义组织投资;对投资项目的后续运行情况进行监督,并做好投后增值服务;形成退出方案,完成项目退出;

3.协助负责股权基金方案设计、发起、募集、设立、运行和管理等全部工作;

4.协助完成对投资的有关统计工作,掌握、监督其运营、保值、增值情况,对投资形成的资产进行管理、分析研究,协调部门定期向公司、集团和有关职能部门报送相关信息;

5.完成上级领导安排的其他工作。


· 投资部高级投资经理及以上(社招)

任职条件

1.专业:理工+金融/经管/财务复合背景优先;

2.学历:本科及以上学历;

3.年龄:35周岁及以下(1989年3月1日以后出生,特别优秀者可适当放宽);

4.工作经历:具有2年以上新能源汽车、人工智能、生物医药、智能装备、新材料、新能源等战略新兴产业投融资工作经验;主导或深度参与股权投资项目2个以上,具有上述相关产业工作背景优先;

5.需持有基金从业资格证。

6.视工作经验、任职经历、个人综合素质等因素定岗定级。

岗位职责

1.负责投资团队管理及日常工作;

2.负责制定所管理基金投资计划与实施方案,负责项目搜寻、项目库建设,把握及判断相关产业投资机会与风险;

3.组织实施立项、尽职调查等工作,按项目决策流程,以投资公司名义组织投资;对投资项目的后续运行情况进行监督,并协调部门人员提供投后增值服务;形成退出方案,完成项目退出;

4.负责股权基金方案设计、发起、募集、设立、运行和管理等全部工作;

5.完成对投资的有关统计工作,掌握、监督其运营、保值、增值情况,对投资形成的资产进行管理、分析研究,协调部门定期向公司、集团和有关职能部门报送相关信息;

6.完成上级领导安排的其他工作。



工作程序

1.报名网址:

报名时间:2024年3月22日9:00-2024年4月7日18:00

报名方式:采取网上报名方式。

报考人员登录报名网站进行报名,每人限报一个岗位。报名人员按照要求在网上报名系统填写相关信息,上传学历学位证书、有效身份证、任职条件要求的专业技术职称(职业资格)证书、任职经历相关文件、工作业绩等材料的扫描件。请认真填写个人应聘信息,以及报考岗位要求的其他资料;报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。

2.资格审查

报名期间对报名人员的资格条件进行初审和复审,择优进入面试环节。

3.面试

面试分为初试和复试,采取半结构化面试方式。面试对报名人员综合素质、专业能力、适岗程度、工作实绩等情况进行综合考评;面试满分100分,设定面试成绩最低分数线为70分,达不到最低分数线的,取消进入下一环节资格。

根据初试成绩按照不低于1:3比例确定参加复试人员。

根据考评情况,按照岗位计划数1:3的比例研究确定考察对象,不足规定比例的,按实际人数确定。

考试各环节的时间和地点以短信或电话的方式另行通知。

4.人员体检考察

体检工作按照上级有关文件规定执行。体检在三级甲等以上综合性医院进行,体检费用由应聘人员自理。

考察结束后,认真分析考察情况,对考察对象按照干部管理权限,研究确定各岗位拟聘任人选,如某个岗位考察对象均不符合要求,可取消该岗位。

5.公示

拟聘任人选名单将公示5个工作日,公示无异议后,按规定程序办理聘任手续,实行契约化管理。首聘三年,其中试用期三个月,试用期满经考核合格的予以续聘,不合格或不胜任者予以解聘。

6.监督检查

此次招聘工作接受集团纪律检查委员会全程监督。


薪酬待遇

集团及所属企业具有完善的薪酬福利保障体系,员工入职后即与所在单位签订正式劳动合同,按薪酬、考核等制度核定个人薪酬,同时享受社会保险、住房公积金、年休假、法定节假日、工会福利等待遇,并为员工提供广阔的发展平台和学习培训机会。


相关说明

1.集团有权根据岗位需求变化、报名情况,调整、取消或终止本次岗位的招聘工作,无需提前说明,并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

2. 应聘人员对提交材料的真实性负责,应聘人员要严格遵守招聘纪律,不得弄虚作假,资格审查贯穿招聘录用全流程。违者取消应聘资格,已录用的解除劳动关系。

3. 招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密,不退还报名资料。

4. 招聘期间各个环节将通过手机短信、电话等方式与应聘者联系,报名人员要确保填写的所有联系方式准确、畅通。规定时间内未按要求参加测评、报到、合同签订等环节,视为主动放弃。

5.整个实施过程中,所有报名人员须根据相关要求参加资考核各环节。

联系方式:网上报名系统咨询电话 0551-69113994 王老师。