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特步集团安徽销售公司招聘简章

2022-09-14   来源:就业创业处   点击:10


一、企业简介

      合肥晟步贸易有限公司(简称特步集团安徽销售公司),成立于2017年。 特步(中国)有限公司于安徽成立的销售公司。

      特步(中国)有限公司系香港特步(国际)全额控股的有限责任公司,2008年6月3日上市,企业年纳税超5亿元。企业创始于1987年,现有员工10000多人,全国专卖店8000多家,系集鞋服配研发、制造、营销等为一体的体育用品专业运营商。

     公司于2001年创立特步品牌,系国内首家倡导运动时尚,首家推行“娱乐 体育”双轨制营销模式,首家启用娱乐明星代言,首家颠覆传统和研制运动鞋全彩时代的中国时尚运动第一品牌。曾经“非一般的感觉”的品牌新主张深受年轻一族的喜爱。在特步充满成功和传奇色彩的发展历程中,屡获“中国500强最具价值品牌”和“中国500质量领先品牌”、“中国品牌年度大奖体育用品类NO.1品牌”、“中国体育品牌特别贡献奖”、“中国工人先锋号”、“全国模范职工之家”、“2006中国年度外来工最满意雇主”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“影响世界的中国力量品牌500强”、“中国名牌”、“中国驰名商标”、“出口免验”等众多顶级殊荣。

      特步以“让运动与众不同”为企业神圣使命,以“拼搏、创新、诚信、共赢”为核心价值观,打造全球时尚运动的第一品牌,成为受人尊重的民族品牌运营商,为推动中国体育事业发展,履行民族使命和社会责任而贡献力量!

     应公司快速发展之需,现诚邀高潜力人员加入公司共同发展。

我们能为员工提供:

1、品牌公司规范的管理制度;

2、广阔的培训学习平台;

3、阳光透明的职业晋升渠道;

4、有竞争力的薪酬水平;

5、完善的员工福利保障制度;

6、聚餐、旅游、员工运动会等丰富的员工活动。

 

二、招聘岗位:

序号

岗位

招聘人数

1

零售管培生

20

2

加盟零售管培生

2

3

陈列管培生

2

4

人资管培生

2人

5

商品管培生

2人

6

财务管培生

1人

1、院校要求:统招2023届毕业生;

2、专业要求:专业不限,倾向市场营销,文科类,设计类,计算机,工商类等;

3、素质能力要求:良好的素质修养,优秀的沟通能力,意志坚强;
4、对零售行业有较大的兴趣,具有较强的事业心、挑战精神和学习能力,有不断追求高薪的意愿;
5、热爱运动品牌;
6、主要是为公司储备人才力量,日后往公司管理层方向培养;
7、公司提供免费的岗前培训,并有专人负责辅导和学习;
8、为人诚恳,品行端正,可塑性强,能够承受工作压力

 

薪资福利待遇

1、实习薪资待遇:标准工资4200元/月,实习期间购买商业保险。

2、五险:毕业后缴纳五险

3、表现优异者,将参与年度晟利军团旅游活动。

4、优秀实习生,将参与集团公司年度管培生集训。

5、健全的培训机制和发展平台。

发展路径:

零售/(加盟)管理培训生—带班(3个月左右考核合格)—店长(6个月左右考核合格)—督导(区域经理)—公司中层管理岗位。

职能管培生(非零售管培生)——4个月店铺实习——职能实习——毕业前定岗双选


三、管培生可发展岗位介绍

一、店长

薪资待遇:8-12万

1、负责店铺的日常营运管理,保证店铺按照营运标准有序运作;

2、带领店铺团队完成每月销售业绩目标;

3、分解每月业绩目标,激励员工完成个人目标;

4、店铺员工的招聘面试、培训和日常管理,建立有活力,有执行力的高效团队;

5、负责店铺陈列、仓库整理、货品管理等工作;

6、完成其他日常工作和上级领导交付的其他工作。

 

、陈列专员

薪资待遇:5-8万

工作职责:

1、负责所管理区域整体店铺形象、陈列管理、陈列执行监控 ;

2、负责所管理区域陈列培训、陈列提升训练;提升店长、导购相关技能知识及执行力度;

3、负责所管理区域的陈列资料收集及信息反馈工作 ;

4、负责对于管理区域店铺相关岗位工作人员进行考核评估;评选月、年度***陈列店铺 ;

5、 负责所管理区域陈列指引的落地执行情况; 

6、负责按照总公司每季的《陈列指引》,做好陈列计划、实施、跟进、反馈工作;

7、负责进行巡视所负责各区的店铺,现场解决有关陈列的问题,并根据巡店情况发现店面存在的问题并总结报告 。

 

 人力行政专员

薪资待遇:5-7万

工作职责:

1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

2、管理劳动合同,办理用工、退工手续;

3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

4、负责管理人力资源相关文件和档案;

5、负责公司行政水电、绿植、车辆管理及日常公司安全管理工作。

 

四、商品专员

薪资待遇:5-8

工作职责:

1、商品、销售等数据采集、统计、分析、结论;

2、直营商品年度、季度规划;

3、订货管理;

4、终端商品管理;

5、终端销售引导、指导及后台支持;

6、巡店检查管理;

五、财务费用会计

任职要求:

电子商务、数据分析等相关专业

岗位职责:

1、负责销售公司各项经济业务、流程的稽核工作;

2、负责店铺资产、店铺销售等店铺经营活动稽核工作;

3、检查销售公司标准的执行,授权规定的执行;

4、稽核销售公司财务账务、经营数据及费用节约;

5、记录和复核稽核工作中发现的问题并给予相应的改善建议,定期输出稽核报告,推进整改;

任职要求:

1、大专及以上学历,有连锁企业店铺管理经验优先;

2、有门店审计或运营审计工作经验优先;

3、具备良好的沟通协调能力,廉洁自律,公平公正;

4、工作细致,责任感强,坚持原则,执行力强;

5、能接受安徽省内短期出差。

工作地点:合肥各大商业综合体特步品牌专卖店

 系 人:人力资源部   0551-64697030

公司地址:安徽省合肥市瑶海区长江东大街闽商国贸中心A座

简历投递:

前程无忧、BOSS直聘搜索“合肥晟步”在线投递简历

或直接发送邮箱:lingling.wu@xtep.com.cn

简历评审:

每周一评审上周简历,简历评审通过后,每周三邀约面试。本期招聘截止12月31日。