梦想速达未来
1993年，顺丰诞生于广东顺德。2016年12月12日，顺丰速运取得证监会批文获准登陆A股市场，2017年2月24日，正式更名为顺丰控股。
顺丰是国内最大的综合物流服务商、全球第四大快递公司，致力于成为独立第三方行业解决方案的数据科技服务公司，以领先的技术赋能客户，为客户提供涵盖多行业、多场景、智能化、一体化的智慧供应链解决方案。同时，顺丰还是一家具有“天网 地网 信息网”网络规模优势的智能物流运营商，拥有对全网络强有力管控的经营模式。
截至2021年，顺丰已拥有约6.8万台营运车辆，以及遍布中国大陆的近2.1万个自营网点。此外，公司目前拥有66架自营全货机，现已形成覆盖全国、辐射亚洲、触达欧美、通航全球80余城的货运航线网络。
多年来，顺丰持续创新，不断铸造高品质服务体验，为客户的成功提供坚实有力的支持！
【招聘岗位】 经营管理储备干部（区域主管）
经营管理岗位培养方向为顺丰网点负责人，需在3个月内完成基层岗位学习，后参与公司网点主管选拔评估、历练、考核，并在9个月内定岗为网点负责人，承担区域经营职责，是通往公司高级管理人员的关键人才池。
网点负责人岗位职责：
1、负责网点业绩达成，挖掘并解决客户需求，分析竞争对手状况，提高公司市场占有率；
2、负责提升网点区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验；
3、负责网点团队建设(20-50人) ，搭建人才梯队；
4、进行内外部风险管控，塑造良好的社会和品牌形象；
5、负责所辖网点年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。
任职要求：
1、2022届应届生，国家统招本科及以上学历，专业不限；（理工科类、物流类、管理类等均可）
2、良好的团队协作意识与沟通能力；
3、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力；
4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。
【招聘岗位】职能储备干部-（营运规划储备、市场管理储备、企划储备、人力资源储备）
职能储备干部岗位培养方向为顺丰各职能部门职能专员，需在3个月内完成基层岗位 网点管理岗位学习，并在6个月内定岗职能部门专员，承担职能部门重点工作，是成为行业专家和公司的中坚力量。
人力资源储备
岗位职责：
1、活动策划：策划和组织公司企业文化专题活动，推动文化活动落地开展；
2、宣传落地：完善、优化线上企业文化宣传平台，协助视频拍摄剪辑，制作编写相关内容，并定期/及时更新；
3、提炼传播：负责公司企业文化故事案例的提炼、挖掘、编写和形象化传播；
4、文化管理：通过各种合理的文化管理方式，改善员工团队气氛，提高员工的敬业度。
任职要求：
1、22届应届生，全日制本科及以上学历，新闻学、传播学、公共关系、营销、心理学等相关专业；
2、具有较强的写作和宣传策划能力，有较强的信息收集、整合和文字编辑能力；
3、具备主持经验优先；
4、对视频、网络、摄影、文字编辑有一定的了解与审美水准，了解网络文化。
市场管理储备
岗位职责：
1、经济环境及产业发展信息调研；
2、行业内相关动态及发展情况调研；
3、产品及区域调研分析，驱动产品竞争力及区域业务提升；
4、内外部市场监测。
岗位要求：
1、2022届应届生，国家统招本科学历及以上，管理、销售、统计类相关专业；
2、大学英语四级(CET-4) 成绩425分以上(外语为小语种的申请者须达到同等水平);
3、熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能；
4、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；
5、能承受一定压力，善于学习和积累。
营运规划储备
岗位职责：
1、研究适合顺丰的物流网络，推动中转模式优化，并完成中转环节的场地及班次规划；
2、研究顺丰端到端路由规划，并推进动静态路由优化；
3、推进航空规划及运营监控标准的修订及完善；
4、推进陆运规划及运营监控标准的修订及完善；
5、负责项目资源的协调与组织，及整体项目的推动。
岗位要求：
1、2022届应届生，国家统招本科及以上学历，理工科类、管理类、交通类、物流类相关专业；
2、大学英语四级(CET-4) 成绩425分以上(外语为小语种的申请者须达到同等水平);
3、熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能；
4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。
企划储备
岗位职责：
1、协助地区跟进经营重点工作在职能、网点的有效执行；
2、统筹并推进项目工作的运行等；
3、跟进地区关键报告的实施运用；
4、跟进各项决议事项，与职能部门进行有效的沟通，推动各项决议的落地执行；
5、跟进会议管理工具在地区的推广及应用。
任职要求：
1、2022届应届生，国家统招本科及以上学历，理工科类、物流类、管理类等相关专业；
2、大学英语四级(CET-4) 成绩425分以上(外语为小语种的申请者须达到同等水平);
3、良好的团队协作意识与沟通能力；
4、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力；
5、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。
任职要求
1、2022届应届生，国家统招本科及以上学历，信息管理、市场营销、统计、企业管理、工商管理、人力资源相关专业；
2、大学英语四级(CET-4) 成绩425分以上(外语为小语种的申请者须达到同等水平);
3、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力；
3、有较强的计划、组织、沟通能力；
【薪资待遇】 月薪5500-8500元/月
【工作地址】 安徽省内各市就近安排
【岗位福利】 五险一金、餐饮补贴、通讯补贴、节日福利、生日礼品、年终奖金、带薪年假、员工旅游、折扣寄件等
【职业发展双通道】
管理通道：储备干部→主管/经理→高级经理→总监/副总裁
专业通道：储备干部→专员→高级专员→专家/资深专家
【简历投递】
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温馨提示：
顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。
