三只松鼠股份有限公司由“松鼠老爹”章燎原创立于2012年，总部位于安徽芜湖，主营产品覆盖坚果果干、面包糕点、谷物制品、肉食卤味、方便速食等全品类休闲零食。同时，公司正加速向数字化供应链平台企业转型，并复刻三只松鼠创业能力，孵化创新包括婴童食品品牌“小鹿蓝蓝”、宠物食品品牌“养了个毛孩”等多个子品牌。经过九年的潜心耕耘，公司已发展成为拥有5000余名正式员工、累计服务超过1.6亿主人、年销售额破百亿元的上市公司（股票代码：300783）。
为全方位贴近消费者，公司积极布局线上线下一体化渠道建设，已构建起全渠道营销模式，涵盖主流电商平台、线下直营连锁、联盟小店、阿里零售通平台、团购等，以及通过抖音、小红书、快手等社交电商、直播电商渠道，以数字化的方式更好地触达主人，构建用户便利购买的立体化新零售网络。2016年，公司在芜湖开出首家以品牌和体验为目的的线下投食店，截至2021年1月底，公司直营的投食店171家，覆盖24省78市（含直辖市）。2018年9月，公司推出了新零售新物种——松鼠联盟小店，通过小店主个人IP与松鼠品牌IP的联盟，打造特色各异的零食便利店，截至2021年1月底，松鼠小店已开超过1000家，覆盖17省157市（含直辖市）。
未来十年，公司将围绕“聚焦坚果、全球化、多品牌”的崭新定位，以数字化为驱动，重构供应链和组织，为主人带去质高、价优、新鲜、丰富、便利的快乐零食，为亿万家庭创造美好生活，迈向千亿松鼠，努力实现“活100年；进入全球500强；服务全球绝大多数大众家庭”的美好愿景。
造星计划——造出核心业务的核心干部
项目介绍：
“造星计划”是三只松鼠为优秀应届毕业生量身制定的管理培训生项目。作为公司战略级人才项目之一，造星计划旨在造出核心业务的核心干部。我们坚持从内部培养出深刻理解松鼠文化、真正熟悉松鼠业务、推动全球化战略落地的中层管理干部，这也是松鼠自创业以来始终坚持不变的初心。
岗位方向：
（1） 恒星计划-管培生（电商运营方向）
岗位介绍：通过在阿里、京东、直播等各大线上渠道店铺的轮岗学习，全面熟悉并掌握活动、推广、商品等运营技能，快速成长为具有松鼠运营特色的亿级店铺掌门人。
成长路径：管培生——运营经理——运营总监
核心要求：
1、2022届本科及以上应届毕业生，专业不限；
2、有校内外实践经验者优先；
3、爱钻研，有一定的营销思维，渴望在电商领域有所成就；
4、具备较强的饥渴感：有较强的承压能力，愿意保持长期艰苦奋斗，内心有强烈的追求。
（2） 繁星计划-管培生（供应链方向）
岗位介绍：通过在供应链业务板块全面的轮岗学习，负责产品采购、计划、质量、物流等业务，建立协同高效的供应链体系。
成长路径：管培生——部门经理——供应链总监
核心要求：
1、2022届本科及以上应届毕业生，专业不限；
2、学习能力强，有强烈的好奇心与求知欲；
3、有团队协作精神与责任意识，渴望在供应链领域获得成长；
4、具备较强的饥渴感：有较强的承压能力，愿意保持长期艰苦奋斗，内心有强烈的追求。
（3）启明星计划-管培生（分销方向）
岗位介绍：通过线下经销的运营项目实战，全面熟悉并掌握经销商管理、产品和订单管理、团队管理等业务，成长为具备全域经验的大区管理干部。
成长路径：管培生——区域主管——省区经理——大区总监
核心要求：
1、2022届本科及以上应届毕业生，专业不限；
2、积极主动、以结果为导向、执行力强；
3、出色的沟通谈判能力及灵敏的市场感知度，愿意挑战销售型的工作；
4、具备较强的饥渴感：有较强的承压能力，愿意保持长期艰苦奋斗，内心有强烈的追求。
（4）火星计划-管培生（品牌方向）
岗位介绍：通过市场调研和消费者洞察，借助数字营销工具和新媒体渠道，全面熟悉松鼠品牌、产品及传播渠道，并在产品规划和市场营销等方面进行跨领域发展，最终成长为具备全域产品能力及营销能力的品牌达人。
成长路径：管培生——品牌/产品经理——品牌/产品总监
核心要求：
1、2022届本科及以上应届毕业生，专业不限；
2、学习能力强，有参加并策划过校园活动或策划创业大赛者优先；
3、有一定的创新意识与好奇心，善于发掘新事物；
4、具备较强的饥渴感：有较强的承压能力，愿意保持长期艰苦奋斗，内心有强烈的追求。
松鼠线下业务校招生
松鼠线下业务作为松鼠快速布局全渠道的核心战略，充满机遇与挑战。
该项目是三只松鼠为优秀应届毕业生量身制定的公司战略级人才管理培训生项目，旨在打造出松鼠线下门店及分销核心业务的核心干部。
项目提供畅通快速的晋升通道、全面专业的能力提升带教培训，用1年时间快速培养管培生成为基层业务骨干，2.5年时间成为区域经理。
我持从内部培养出深刻理解松鼠文化、真正熟悉松鼠业务、推动全球化战略落地的管理干部，这也是松鼠自创业以来始终坚持不变的培养年轻人的初心。
储备店长
岗位介绍：精准化培养松鼠门店零售业务的管理者，通过2-3年的直营门店运营及加盟商管理等业务实践，掌握线下零售运营管理专业技能和素质，快速培养成为线下零售业务的区域级负责人；
成长路径：管培生——鼠长（直营门店）/经营顾问（加盟门店）——区域经理
核心要求：
1、2022届本科及以上应届毕业生，专业不限；
2、逻辑清晰、较强的沟通能力、学习能力、团队协作及执行力；
3、愿意挑战销售管理型的工作，较强抗压能力；
4、愿意接受前2年左右的全国性工作调派轮岗；
储备销售主管
岗位介绍：通过线下经销的运营项目实战，全面熟悉并掌握经销商管理、经销渠道管理、团队管理等业务，2-3年时间培养成长为具备全域经验的省区级经销业务负责人。
成长路径：管培生——区域销售主管——省区经理
核心要求：
1、2022届本科及以上应届毕业生，专业不限；
2、积极主动、以结果为导向、执行力强；
3、出色的沟通谈判能力及灵敏的市场感知度，愿意挑战销售型的工作，有较强的承压能力，接受出差；
面试流程：网申/内推-在线测评-初试-复试-终试-谈薪-offer
管培生12-15W/年
校招生7-8W/年
专属福利-六险一金（闯荡社会的盾牌）、松鼠公寓（一个安心的住所）、松鼠食堂（为你解决一日三餐）、年度体检（关爱你的健康）、专享折扣（超低价格买零食）、节日礼包（鼠员独享）、文娱活动（工作娱乐两不误）、CEO和家长们的基金（困难时的保障）、生日祝福（见证你成长的欢乐）等共计20余项福利，解决你的各类问题！
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1、邮箱咨询：如您对于三只松鼠2022届校招有任何疑问，可以发送问题至邮箱h_ssxz@3songshu.com
