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安徽省西商集团投资有限公司招聘简章

2020-09-15   来源:安徽三联学院   点击:563次

安徽省西商集团投资有限公司招聘简章

 

一、企业介绍

      安徽省西商集团投资有限公司(以下简称“西商集团”)成立于2005年9月,是一家致力于农业综合开发,重点实施农产品批发市场建设和运营的农业产业化国家重点龙头企业。下辖控股集团、农业集团、产业集团三大板块共25家全资(控股)子公司,经营业务范围涵盖农业种养殖、农产品加工、农产品流通等一二三产业。业已形成多元化发展、产业链完善的发展格局。

      集团成立以来,始终坚持“立足三农,服务三农,发展三农”的经营宗旨,努力为广大消费者提供绿色、卫生、健康的无公害农产品。经过十几年的发展,六安·西商农批市场已成长为皖西规模居前、功能齐全、辐射广泛的一站式农副产品集散地,承担了六安市城区90%以上的农副产品供应,荣获2018年度全国农产品批发市场行业百强市场荣誉称号。

      为实现企业不断成长和稳步发展,西商集团抢抓机遇,倾力打造“农通天下 服务民生”的全国最大的农产品流通网络。目前,集团已陆续签约和开工建设农业产业园和电商产业园项目11个。根据集团“1533”发展战略规划,从2020年起,用3年时间,在全国新建30个农产品智慧冷链物流园项目,总建筑面积超500万平方,年市场交易规模超1000亿元,基本形成西商集团“买全国,卖全国”的农产品大流通战略布局。

 

二、培养目的

      通过此项工作,引进一批具有“学历、素质、潜力”兼具的人才,建立公司、部门及相应岗位的后备人才队伍,提高西商集团人才的综合素质,构建企业人才梯队,为集团可持续发展补充新鲜血液、储备优秀人才,助力集团“1533”战略目标的实现。

三、实施路径

1、“领鹰计划”-主要招募对象为安徽省内各重点高校应届硕士研究生,培养目标为各职能中心核心管理人员;经过培养后,向上能作为高层管理干部战略梯队,向下能保障业务有效开展。

2、“雄鹰计划”-主要招募对象为合肥及六安地区各高校应届本科毕业生培养目标为各职能中心骨干力量;能成为集团专业干部的中坚力量。

3、“雏鹰计划”-主要招募对象为合肥及六安地区高职高专高校应届专科毕业生,专科生培养目标为各职能中心基层团队及专业技术团队的有效补充;能弥补目前各职能中心及各公司对于基础人才的需求

四、培养划分阶段,1/3/5成长目标如下:

1、A阶段:一年实现从学生到职场人,职场人到公司人的蜕变,

能胜任目前工作岗位,成为中心主管级员工;

2、B 阶段:三年熟练掌握业务,成为中心副经理级;

3、C 阶段:五年能独挑大梁,成为独当一面的中心副职或以上。

五、岗位需求

 

序号

岗位名称

要求专业

岗位职责

1

行政专员

行政、企业、文秘等

1、负责办公室日常办公制度维护、管理;
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

2

行政人事

行政管理、人力资源

1、根据项目公司用人需求,开展项目公司人员招聘相关工作等;
2、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
3、负责公司办公环境、办公用品、办公设备的维护和管理工作。

3

法务助理

法学相关类

1、起草审核相关法务合同;
2、负责公司内部法务合同的评审、合规性、盖章;
3、负责公司日常法律事务处理,提供法律支持。

4

冷链物流

物流管理等相关专业

1.维护客户关系,动态了解客户服务需求,协助做好冷链物流运营工作;
2.联系意向客户,发掘客户目前所需,推荐公司资源与服务,推动目标达成。

5

拓展助理

工程、营销、行政

1、配合领导根据区域市场计划和目标,执行和完成拓展任务;
2、对重点项目跟踪、通过组织各种有效的渠道和方式,获取优质项目。

6

系统/网络运维工程师

计算机、软件工程等

1、负责有关业务系统的持续改进与日常维护、答疑,负责公司业务系统的管理、维护工作;
2、负责信息系统安全工作;
3、负责针对新系统、新程序的基础技术的学习,辅助推动实施。

7

审计专员

审计学、造价类等

1、协助完成各项目公司审计计划工作;
2、协助整理和汇总审计工作底稿,拟定审计报告初稿。

8

证券代表

金融学、经济学等

1、协助组织编制与披露定期报告和临时报告;
2、协助组织并完成公司三会会议文件的准备、整理及归档工作;
3、关注媒体、网络、客户及同行业公司有关的信息。

9

资产管理员

专业不限

1、负责建立、完善公司资产台帐;
2、负责每年的公司资产盘点工作,认真做好资产清查、台帐更新等工作;
3、负责公司采购资产的出入库管理及相关处理工作。

10

计划管理专员

工程、营销类

1、协助部门负责人完成公司各项目开发全流程计划的编制及调整工作;
2、协助部门负责人跟进监督各部门各级计划事项和会议决议事项的执行完成情况,并形成工作记录。

11

土建工程师

土木工程等

1、协助编制施工管理方案,完善施工技术资料;
2、组织土建结构专业范围内的设备制造商的技术评价工作,对系统、布置、结构方案和设备材料选型提出推荐意见;
3、审核施工现场签证,监督工程变更,保障工程质量。

12

安装工程师

安装工程等

1、协助对施工图纸进行会审审查并提出优化修改意见;
2、协助对项目安装工程质量、进度、成本、安全及组织协调进行管控,配合完成报批报建工作;
3、协助做好现场管理。

13

土建造价员

工程造价等

1、协助组织和跟进各项工程的招标工作;编制招标文件和标底;
2、负责跟进设计图纸编制工程概算;负责审核各施工单位的报价;
3、协助管理工程签证、设计变更价格的核定及结算相关工作;
4、参与有关工程建设的专题活动和工程的验收工作;

14

建筑设计师

建筑学、规划设计等

1、协助完成项目各阶段本专业成果文件,修改校对审核意见;
2、与建设单位,设计院沟通协调;

15

策划文案

中文、新闻传媒、广告策划

1、参与重要项目的创意构思、设计创意说明及后期结案报告等服务;
2、在设计师指导下,执行并监督所负责项目的创意构思和文案;
3、独立撰写各类稿件、策划方案、报告等

16

营销

市场营销

做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息,负责客户资料的搜集与整理;

17

招商、运营

市场营销、物业管理

做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息,负责客户资料的搜集与整理;

18

财务

会计学、审计学、财务管理等

1、 了解财务的相关工作内容,协调处理好银行、税务等各部门的工作关系;
2、 划转、核算内部往来款项,到款确认,及时登记现金、银行日记帐; 
3、 固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理、核对与盘点; 
4、 协助会计准备每日、月单据及报表,完成月末结账报税等工作;

 

六、管培生薪酬福利

根据“为业绩、能力付薪”及“市场跟随”原则,管培生薪酬由基本工资、奖金及福利三部分组成。

1、实习工资

所有管培生经公司面试合格后才能实习工作。结合目前市场平均水平,按出勤天数计发工资,制定标准如下:

学历层次

实习工资

研究生

150元/天-200元/天

本科生

100元/天-150元/天

           专科生

50元/天-80元/天

 

2、转正工资

管培生转正后工资由所在岗位权重、实习期表现及集团公司岗位薪酬带宽综合确定;结合2019年安徽省高校毕业生就业平均工资水平(特别优秀的特殊审批处理),建议转正后工资标准如下:

学历层次

转正工资(综合收入)

研究生

6000元/月-10000元/月

本科生

4000元/月-6000元/月

           专科生

2500元/月-4000元/月

八、联系我们

联系人: 李先生18355552385

             李女士18805641033

邮箱地址: xsjtzhaopin@163.com

公司地址:安徽省六安市解放北路西商工业园

官网:http://www.chinaahxs.com