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华夏人寿保险股份有限公司安徽分公司数字金融处招聘简章

2020-07-13   来源:安徽三联学院   点击:671次

华夏人寿保险股份有限公司安徽分公司数字金融处招聘简章

公司介绍

      华夏保险成立于2006年12月,是经中国银行保险监督管理委员会批准设立的一家全国性、股份制人寿保险公司,注册资本金153亿元,总资产5460亿元,晋级特大型险企。公司 总部设在北京,目前设有24家直属分公司, 分支机构合计673家(含筹),人员队伍50万。截 至3月31日,公司累计总保费1194亿元,市场排名第四。

      华夏保险秉承“客户利益至上”的核心价值观,坚持“艰苦创业”、“绩效第一”的 企业精神,实践着“让华夏充满爱”的企业使命,迅速崛起于中国保险市场,积累和创造了 一系列核心竞争优势。2015年总保费1609亿元,跻身市场前四;2016年总保费1832亿元, 市场第四;2017年总保费1753亿元,市场第五;2018年总保费2306亿元,市场第四,同比 增长32%,其中原保费1583亿元,同比增长82%。净利润28亿元,连续五年盈利。

荣耀华夏

       近年来,华夏保险品牌建设成果斐然,华夏人创造并见证了一个又一个荣耀时刻,荣获业务、产品、服务、品牌、公益等一系列重大奖项和荣誉称号,如中华慈善奖、亚洲品牌500强、北京市青年文明号、央视“改革开放40年40品牌”、高质量发展保险公司方舟奖、稳健经营保险公司、值得信赖保险公司方舟奖、杰出雇主奖、卓越价值成长保险公司、年度金牌风控力保险公司、卓越竞争力保险公司、保障先锋大奖、卓越竞争力财富管理机构、大众理财突出奖、优质客户服务保险公司、杰出保险客户服务奖、服务创新奖、年度保险公益品牌、社会责任奖、中国企业社会责任榜优秀实践奖等。

数字金融处介绍

      华夏保险安徽数字金融处成立于2011年,经过八年的发展,自建项目,媒体项目,创新项目、微保项目等多个项目共同良性发展,公司在目前的大数据时代下坚持以数字营销化为方向,引领未来5年的发展。

      公司位于合肥市庐阳区四里河商圈中心地段,四里河路与潜山北路交叉口万科中心写字楼40层。公司有多个优质项目资源,媒体创新项目由广告资源提供;轻松筹项目于2019年11月份启动,目前已经发展至100多人,发展速度迅速、员工收入有保障;微保项目于2020年5月最新启动,由腾讯微保方提供意向客户资源,不用外出寻找客户,通过电话、企业微信介绍产品即可达成销售目的。

我们期待更多优秀的年轻人加入我们的大家庭共同发展,引领潮流! 

招聘岗位:

一、区部经理

1.负责电销团队的搭建和管理工作;

2.负责制定公司销售团队销售目标、制度规范、考核指标,推动并确保运营指标的顺利完成,建设和发展优秀的运营队伍;

3.全面负责呼叫中心销售人员的培训、绩效考核及员工激励等管理工作;

4.及时准确地对团队运营中的数据进行综合分析,并协助总经理进行高效的全方位管理。

要求:有3年以上行业工作经验及带现场管理经验,管理能力突出,有抗压能力,能随时处理突发事件

薪资待遇:基本底薪8000+业务提成+管理绩效+方案奖金+五险一金+年终奖+节日福利+高端培训等

二、团队主管

1.组建团队,人员招聘;
2.团队管理,人员带教;
3.数据分析,解决问题;
4.跨部门沟通。

要求:有行业工作经验及带团队工作经验,管理能力突出,有抗压能力,能随时处理突发事件

薪资待遇:基本底薪5000+业务提成+管理绩效+方案奖金+五险一金+年终奖+节日福利+高端培训等

三、培训讲师:

1.保险同业经验3年以上;

2.本科学历(优秀者放宽至大专);

3.具备一定的培训方面从业经验;

4.沟通谈吐佳,有一定的抗压能力。

薪资待遇:基本底薪+绩效+五险一金+年终奖+节日福利+高端培训等

四、营销客服专员、电话销售专员

1、老客户维护,为客户提供新产品介绍及服务;

2、新客户开发,利用项目方提供的数据资源进行产品介绍服务;

3、所有客户资源由公司统一提供,优质且资料齐全,无须外出寻找,直接线上成交;

4.外呼专属销售电话客户端显示华夏人寿全国 24 小时客服热线,官方网站、新闻媒体、广告投放都可以查询,使我们销售更加具有公信力。

薪资待遇:基本底薪3000-6000+提成(10%-20%)+绩效+方案奖金+五险一金+年终奖+月度激励+高端培训等

五、管理培训生

1.招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,专项培养帮助其成长为紧跟公司战略的个人客户经理和擅长经营、懂管理的专业团队管理者、高级讲师队伍;

2.具有专业素养,能够提供全方位的理财规划建议;

3.具备优秀的思维模式,传递正确的理念;

4.知识面丰富,了解宏观经济和金融环境。

要求:大专及以上学历,对金融行业有一定的认知,想在保险行业长期发展、有一定想法的人员

薪资待遇:底薪3200+业务提成+方案奖金+年终奖+节日福利+高端培训等(三个月转正,转正薪资同正式员工)

优先专业:市场营销、工商管理、电子商务、保险、会计、国际商务、经济学、商务管理、金融系专业等

福利:1. 周六周日隔周双休,单月最低给到 6 天休息,每天上午:9:00-12:00;下午 14:00-18:30;

2. 公司法定节假日正常放假,固定节日不间断给予礼品或者现金补助,每月都有各类奖励方案(现金奖励、 国内外旅游奖励、物质黄金奖励、精神荣誉表彰奖励、外出培训奖励等);

3.公司每三个月进行一次考核,考核通过可以往上一职级晋升,对应底薪增加 200 元-1200 元不等。

联系人:

郝主管:177753755922(微信同号)、邮箱937965298@qq.com