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交通银行合肥金融服务中心招聘简章

2020-05-18   来源:安徽三联学院   点击:309次

交通银行合肥金融服务中心招聘简章

资产保全催收,综合薪酬4000元-6000元/月

作息时间:

8小时工作制,月排休8-10天,9:00-18:00;

岗位职责:

1、对信用卡信贷风险进行管理,促进不良资产的最大化回收;

2、对逾期拖欠信用卡的客户进行提醒,督促、引导其结清欠款;

3、负责处理信用卡客户账务相关问题(包括美金购汇,调账等);4、按照上报欺诈案件规则提及时上报特殊、异常案件。

任职资格:

1、大专及以上学历;

2、较好的沟通应变能力和学习能力;

3、表达流畅清晰。

三、职业发展通道

序列1:行政/质检/工单/数据/培训/—招聘/运管/人资/财务/办公室

序列2:班长助理—班长—大班长—经理助理—副经理—经理

四、福利待遇

1、入职即缴纳五险一金

2、额外缴纳一份商业保险

3、提供年终奖、交通补贴、通讯补贴、餐补(银行内部食堂可用)

4、提供健康体检、培训学习

5、单位有健身房、图书馆、瑜伽舞蹈、羽毛球活动

6、不定期举办各类文娱活动:英雄联盟、真人cs、掼蛋、相亲等

五、工作地点及联系方式

合肥市滨湖新区西藏路658号交通银行                         

 一.招聘条件

大专及以上学历,普通话较为标准,表达流畅,有奉献 精神和服务意识,有特长者可优先录取(如:唱歌、舞蹈、乐 器、体育、主持、演讲、朗诵、视频剪辑等)。有银行相关 知识者可优先录取。

二.薪酬待遇

薪酬福利是符合相关法律法规规定的并且是完善和丰 富的:薪酬主要由岗位工资、绩效工资和各类补贴等组成; 并根据业务情况设立丰富的专项激励奖金。

 

资产保全专员岗综合年薪6万元---8万元,工作满6个月 后可参加初级岗位竞聘:如质检员、工单员、业务内训师、 行政、数据排班员、班长助理等;工作满12个月后可参加初 级管理岗位竞聘:如初级班长、营运支持、招聘培训、人力 资源、财务、办公室、营运管理、行政等。 三.保险待遇与劳动合同解除

入职后,试用期就签订劳动合同并缴纳六险一金。缴纳 的五险根据员工上一年度工资总额作为基数进行计算,并足 额缴纳。缴纳的公积金为上一年度月平均收入的12%(单位 缴纳比例相同)。

劳动合同的解除:

(一)如果劳动者严重违反用人单位相关规定,单位予 以退工处理。

(二)根据劳动法第三十六条用人单位与劳动者协商一 致,可以解除劳动合同。第三十七条规定劳动者提前 30 日 以书面形式通知用人单位,可以解除劳动劳动合同。劳动者 在试用期内提前 3 日通知用人单位,可以解除劳动合同。 如不提前通知单位并给单位造成损失的,将根据相关法律法 规进行处理。

 

详询电话:18605655756柳经理,18196677887陶经理,

邮箱:1991081738@qq.com