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安徽锐能科技19年校园招聘简章

2018-08-30   来源:安徽三联学院   点击:578次

安徽锐能科技19年校园招聘简章

      安徽锐能科技有限公司(以下简称锐能科技)——国内知名电动汽车系统控制与集成技术企业,拥有国内一流的技术团队和业内领先的动力电池管理和控制技术。

      公司的核心团队成员全部毕业于中国科学技术大学、华中科技大学、兰州大学、南京航天航空大学、合肥工业大学等国内重点高校,自成立伊始,不断吸引国内 “985”、“211”高校及科研院所优秀本科毕业生加盟。技术团队承担过国家科技支撑计划及安徽省、广东省、江苏省的科技计划等重大项目,已获得授权专利30余项,并在核心期刊发表SCI/EI论文20余篇。与国内外汽车制造厂、动力电池企业、高等院校有着较深层次的合作。

      作为专业、领先的电动汽车控制系统研发、制造和服务提供商,锐能科技专注于大功率动力电池管理系统产品的技术研究和产品开发,始终保持与国际前沿同步,建立了先进的汽车电子开发和实验验证平台,为国内整车企业、动力电池企业提供最优的动力系统产品和服务。

      公司核心产品——动力电池管理系统(BMS)广泛应用在全球各地的纯电动或混合动力汽车上,已成为上海汽车、东风汽车、北京汽车、苏州金龙汽车、国轩高科等主流企业的核心供应商,销售和服务网络已覆盖中国全境并积极拓展欧洲、美洲市场。

      锐能科技秉承“正直、严谨、创新、卓越”的核心价值观,致力于推进汽车电气化、智能化的进程,为我国电动汽车产业的规模化成长做出应有的贡献!

 

招聘岗位

嵌入式软件助理工程师12名

任职要求:

1.本科及以上学历;

2.软件工程、自动化、汽车电子、电子信息相关专业;

3.素质要求  形象气质佳,表达能力强;工作认真负责。

岗位职责:

1.主持或参与新产品需求评审和程序设计;

2.组织、参与或主持相关设计评审;

3.应客户需要而进行的二次开发程序编写;

4.样板首件的调试;

5.软件异常不良分析支援;

6.软件程序存档维护和版本管理;

7.竞品及新技术的研究;

8.软件技术开发文档编写;

9.客户端培训产品支持。

硬件助理工程师11名

任职资格

1.本科及以上学历;

2.电气、自动化、电子、计算机等相关专业;

3.素质要求  形象气质佳,表达能力强;工作认真负责。

岗位职责:

1.承担产品设计开发资料文档编制;承担与客户项目需求对接;

2.绘制功能性能良好的项目工程图纸;

3.对项目选用的电子元件、电子电路进行功能、性能仿真分析;

4.对项目硬件电路信号进行测试分析;

5. 按测试方案执行产品的功能、性能以及安规测试工作并及时、准确的提供产品测试报告;

6.对测试过程中的问题点分析并进行整改,以达到持续改进的目的;

7.公司级发明专利的撰写;

8.生产产线的新项目技术支持工作。

二次开发软测工程师8名

任职要求:

1、电子、自动化、计算机等专业;

2、较强的发现问题,分析问题的能力;较强的语言表达能力和文档撰写能力,良好的英文阅读能力;

3、工作责任心强,细致,耐心,积极主动,动手能力强,吃苦耐劳,在任务紧的情况下要随时做好加班准备。

岗位职责:

1、承担产品软件测试计划及测试用例的制定;

2、负责软件的黑盒测试,并及时输出真实的实验报告并对报告结果承担责任;

3、软件Bug跟踪及问题分析,并及时反馈到软件工程师让其对BUG进行及时的修复,确保产品软件质量;

4、参与客户需求、技术协议、通信协议等客供资料的评审;

5、客户订单的排期以及按时按量完成交付;

6、负责软件测试环境以及系统台架的搭建工作;

7、编制测试流程及规范,并定期就软件测试岗位人员进行集中的交流与培训。

硬件及可靠性测试工程师6名

任职资格:

1、电子、自动化、计算机等专业;

2、较强的发现问题,分析问题的能力;较强的语言表达能力和文档撰写能力,良好的英文阅读能力;

3、工作责任心强,细致,耐心,积极主动,动手能力强,吃苦耐劳,在任务紧的情况下要随时做好加班准备;

4、良好的文字功底及表达能力;

岗位职责:

1. 承担产品测试方案和测试计划的制定;

2. 按测试方案执行产品的功能、性能以及安规测试工作;

3. 负责及时、准确的提供产品;

4. 负责安规认证全流程的组织工作,使产品获得安规认证;

5. 对产品寿命周期中发生的安全问题,提出处理措施

6. 测试设备的日常维护,点检和校验;

7. 负责软件BUG清单和压力测试报告;

技术支持工程师10名

任职要求:

1.电气相关专业专科及以上学历;

2.简单的电路分析;

3.常用工具的使用,如万用表、CAN分析仪等;

4.适应长期出差;

5.较好的沟通能力。岗位职责:

1.现场产品安装、调试及测试;

2.负责对售后问题进行反馈及追踪,直至问题解决;

3.负责配合部门负责人进行内部和外部培训工作;

4.不断完善售后问题库。

岗位职责:

1.现场产品安装、调试及测试;

2.负责对售后问题进行反馈及追踪,直至问题解决;

3.负责配合部门负责人进行内部和外部培训工作;

4.不断完善售后问题库。

销售工程师2名

任职要求:

1.本科及以上学历;

2.管理、市场营销或经济类相关专业;

3.具备极强的判断能力、沟通能力、公关能力;

4.强市场战略制定能力、组织协调能力、领导能力、影响力强;

岗位职责:

1、根据区域的销售计划,负责对分解到本区域的各项销售指标细化到每个地区、人员、客户,并确保执行到位,对本区域的各项销售指标的完成负全责;

2、负责控制区域销售费用和各项报销费用;

3、负责本区域市场一线信息的及时收集、分析与于反馈,并根据分析的结果提出本区域滚动销售预测,对此信息的真实、准确、及时、有效性负全责;

4、负责对本区域内的目标管理工作;

5、监督、反馈、评估各项服务工作,以达到100%的客户满意度(对于接到的每一个客户投诉要求在24小时之内处理);

6、定期参加销售会议,确保有效及时地开展工作,定期拜访重要客户;

7、严格贯彻和执行营销中心下达的市场及各及货品管理制度,确保本区域市场环境的有序管理。

 

福利待遇:公司购买五险一金 、提供免费食宿、免费市区交通班车、车补、过节费、生日福利、13薪、项目奖、定期体检、拓展训练及娱乐活动等。公司福利完善欢迎大家加入!

联系方式:0551-62735470/18715078638邓女士 邮箱:aihua.deng@rntec.net

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